人
阿格尼斯·阿达默(Agnes Adamer)在国际空间站上学时开始兼职工作. 相隔八年, 阿格尼斯成为欧洲最大医院之一的网站经理, 他在哪里管理着一个400人的团队,这是病人旅程中必不可少的一部分.
我们都是为了病人的利益而来的——成为病人的一部分是一种奇妙的感觉
注册国际空间站的最新情报. 您可以随时取消注册.
INSIGHT
博客
人工智能已经改变了许多企业的运作方式. 在未来的岁月里,领导者应该为其对更广泛的工作场所体验的影响做好准备.
人口统计数据的变化, 人才战争愈演愈烈, 低水平的员工参与和持续的成本效益需要只是业务经理继续面临的一些挑战. 工作空间作为一种战略工具可以确保这一点.
一个工作场所看起来像什么? 我们如何培养一个真正包容文化的组织? 我们如何确保我们的D&我与我们的可持续发展和商业战略以及向更大的领域的转变有关, 创新与增长?
找到创造性和快速的解决方案 严格的监管以及医院的规模和复杂性可能会带来挑战. 当COVID-19开始袭击奥地利时, 例如, 阿格尼斯和她的团队发现他们必须迅速行动, 重新安排清洁程序, 实施额外的健康检查,并就如何在安全条件下工作提供额外和深入的培训. 但是如果你不能把400人聚集在一个房间里,他们是如何形成的呢? 阿格尼斯的解决方案是在她的手机上制作简短的教学视频,这样她就可以和团队分享了. 这些措施补充了事实说明, 工作说明和其他产生卓越清洁解决方案的方法. 正是这种创造力和奉献精神使阿格尼斯成为如此受欢迎和受欢迎的领导者——她的团队和客户.
人们制造地点
350.协助万+和合作者| 30 +国家| 40.万+客户